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地龙捕鱼:城市生活成本的高企在一定程度上抑制了离职率

时间:2020/9/10 21:27:55   作者:   来源:   阅读:27   评论:0
内容摘要:近日,某职场社交平台发布了《2020年职场裸词现状调查报告》,从多个数据维度揭示了职场人士坚持裸词的坚定态度和原因。根据调查,裸辞的三个主要原因是不快乐、低工资和无望。金钱是阻止员工离职的首要原因。60%的上班族在辞职前有10万元的存款。通过计算房租、水电、伙食、网络、交通等日常...
近日,某职场社交平台发布了《2020年职场裸词现状调查报告》,从多个数据维度揭示了职场人士坚持裸词的坚定态度和原因。根据调查,裸辞的三个主要原因是不快乐、低工资和无望。金钱是阻止员工离职的首要原因。60%的上班族在辞职前有10万元的存款。通过计算房租、水电、伙食、网络、交通等日常支出,辞职后三个月一线城市的生活成本为2万元。此外,受经济形势的影响,很难找到工作。如果你不想辞职,你必须准备至少6个月的积蓄。

如果你想离开或者离开,那毕竟只是少数人的时髦。“60%的上班族拿着10万元定金辞职。”这实际上说明了两个结论。其一是“经济基础决定行为选择”。只有富有的人才有信心和勇气重新开始;它是一种理性物种”,尤其是在工作场合。事实上,没有多少人会因为愤怒或冲动而辞职。更多的人会三思而后行,做好准备。

在现代社会,换工作是很平常的事。然而,很少有人谈论“辞职的代价”。根据研究,“一线城市辞职后3个月的生活成本为2万”只是直接经济成本,再加上时间成本,这个数字肯定要高得多。

从某种意义上说,城市生活成本的高企在一定程度上抑制了离职率,也在一定程度上消解了城市男女“回头客”的热情。因为辞职的代价太高,我不敢辞职,只能继续混在原来的位置上生存。这对员工个人或整个社会来说都不是一件好事。

辞职的成本实际上是城市“生活成本”的一部分。包括辞职费用在内,城市的“生活费用”太高了。从长远来看,它必然会影响人才的流动,扼杀工作场所的活力,降低人力资源配置的效率。60%的上班族拿着10万元定金辞职。这不仅仅是群居动物的痛苦。从这一点,我们也应该思考城市应该如何变得更加友好的年轻人!

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